出差会所推拿猝死认定工伤？法院：未与工作任务明确切割

出差期间，前往会所等场所进行按摩时突发疾病去世，这算不算工伤？内蒙古一起真实案例的判决结果，近日引发广泛关注。

去年3月，呼某和同事段某受公司委派，到内蒙古呼和浩特市出差。第二天晚上10点左右，两人到当地一家会所，准备做精油推经络按摩。在三楼大厅等候区等候期间，呼某突然发病，后经抢救无效死亡。

事后，呼某所在企业当地的人社部门作出了不予认定工伤的决定。呼某家属不服，提起了上诉。一审法院审理后，直接撤销了人社部门不予认定工伤的决定书。人社部门随即提出上诉。

近日，二审法院内蒙古自治区乌海市中级人民法院作出判决:驳回人社部门上诉，维持原判。

这个案子争议的焦点有两个:一是因公外出期间，在休息时突发疾病48小时内抢救无效死亡，到底算不算工伤?二是呼某去会所按摩，是不是在从事“与工作无关的娱乐活动”?

一审法院认为，呼某出差的目的是办理公司项目手续，去会所按摩是在工作间隙的休息行为。而且有证据显示，期间他仍在处理与工作有关的事宜。同时，现有证据不能证实他从事了与工作无关的娱乐活动。因此，应当认定为工伤。人社部门作出的不予认定决定，“认定事实不清，证据不足”，予以撤销。

简单说，法院的认定逻辑是:因公出差期间，合理的休息行为（包括去会所按摩等候），如果跟工作没有明确切割、没有证据证明是纯娱乐活动，那么突发疾病死亡，就可以认定为工伤。

这个判决结果也引发了不少讨论。有人觉得合理，“出差本来就是全天候在工作状态”;也有人担心，“这样会不会把工伤认定的边界扩得太宽”。不管怎么说，这个案子给企业和员工都提了个醒:出差期间的行为边界，以及工伤认定的标准，可能比很多人想象的要复杂。